Nuestro talento humano
ESSI - Soluciones eficientes
El mejor talento humano
Cada uno de los colaboradores son el activo más valioso para ESSI, por esto las políticas van enfocadas a lograr su bienestar en el trabajo. ESSI se compromete en asegurar una cultura inclusiva que permita, a su vez, el desarrollo y crecimiento de su talento humano.
Propuesta de valor para la gestión del talento humano ESSI
- Liderazgo
Se lidera sobre fortalezas, nunca sobre las debilidades. Sentir pasión como líder es distinto de inspirar pasión en los demás. Por tanto, el talento humano de ESSI está llamado a vivir un entusiasmo genuino, articulando a su vez las razones del hacer de la compañía; siempre con la premisa del manual de liderazgo.
- Identificación y desarrollo de la cultura
Actuar desde los valores, visualizando el futuro, desarrollando fortalezas y debilidades que impacten en otros.
- Ambiente de trabajo (clima organizacional)
ESSI cuenta con herramientas que apoyan el comité de Convivencia Laboral y el desarrollo de la batería de riesgo psicosocial. Con estos organismos trabaja día a día para ser el mejor lugar de desarrollo para cada proyecto de vida.
- Desarrollo y formación
ESSI desarrolla un PAC (Plan Anual de Capacitación) a nivel nacional, el cual permite potencializar las competencias específicas del sector, contando así con el mejor talento humano, el cual posee habilidades técnicas actualizadas para el sector industrial.
- Compensación y beneficios
Por medio de un software especializado, seguro y reconocido en el sector industrial, se optimiza el proceso de liquidación de nómina, a su vez, este garantiza el control de los procesos realizados por el talento humano de forma segura y precisa, contribuyendo en la productividad de la compañía.
Además, existe un canal de comunicación directo que permite resolver las inquietudes o solicitudes del talento humano oportunamente.
- El mejor ser humano
El proceso realizado para la incorporación y selección del talento humano permite a ESSI contar con profesionales idóneos para cumplir con los requisitos pactados en cada proyecto.